后勤保障部各部门：
后勤保障部科级及一般工作人员岗位聘期已满，根据《电子科技大学科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案》（校人[2023]17号）及《后勤保障部科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案》（校后勤[2023]5号）相关内容要求，现将新一轮岗位聘任工作有关事项通知如下：
一、实施范围
后勤保障部学校核定编制内的科级及一般工作人员岗位，包括管理岗位、其他专业技术岗位、服务保障岗位、工勤技能岗位。
二、应聘人员应具备的条件
1．学校核定编制内在职职工，具有良好的思想品德和职业道德，具备履行岗位职责所需的任职条件及工作能力。
2．应聘管理和其他专业技术岗位的人员一般应具有大学本科及以上文化程度。
3．应聘科级岗位的人员一般应具有研究生以上文化程度，其他任职条件和资格还应符合《电子科技大学科级人员选聘及管理暂行办法》（校人(2016)196号）规定，男性一般不超过55周岁（1968年4月1日以后出生），女性一般不超过50周岁(1973年4月1日以后出生）。
4．符合拟聘岗位的其他条件。
三、工作程序及时间安排
1．公布岗位：4月21日，由后勤保障部聘任工作小组向人力资源部上报招聘公告，由人力资源部审核后统一发布。
2．个人报名：4月21-24日，应聘人员将《应聘申请表》提交至后勤保障部人力资源管理办公室（清水河校区综合楼233），如本人因公出差或请假在外，可委托代为报名。
3. 资格审查：4月25日17:00前，后勤保障部聘任工作小组对应聘人员进行资格审查，并将审查结果和《后勤保障部应聘人员汇总表》（电子档、纸质档）报人力资源部，其中应聘组织员的审查结果报党委组织部。
4．组织遴选：4月27日，后勤保障部聘任工作小组对符合应聘条件的应聘者进行遴选。
应聘科级（负责人）的采取PPT介绍、答辩等方式进行遴选，应聘管理岗位、其他专业技术岗位和服务保障岗位的采用口头陈述、答辩等方式进行遴选（具体时间地点另行通知）；应聘工勤技能岗位的由聘任工作小组审查和确定拟聘人选。
后勤保障部聘任工作小组审核《后勤保障部拟聘人员汇总表》及《后勤保障部未聘人员汇总表》（电子档、纸质档）并报人力资源部，其中应聘组织员的由党委组织部统一组织遴选。
5．公示、聘任：5月15日前，学校对拟聘科级（负责人）人员进行公示；对科级（负责人）岗位人选统一发文聘任，对一般工作人员以通知形式予以聘任。
6．从发文的次日起，聘任到新单位的人员应办理校内调动手续。
四、其他事项
1．招聘公告请登陆人力资源部网站（www.hr.uestc.edu.cn）查阅；
2．联系方式：清水河校区综合楼233办公室，电话：61830551，工作人员：罗雪梅。
附件：
1．《电子科技大学科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案》（校人[2023]17号）
2．《电子科技大学科级人员选聘及管理暂行办法》（校人[2016]196号）
3. 《后勤保障部科级及一般工作人员岗位新一轮聘任实施方案》》（校后勤〔2023〕5号）
4．岗位应聘申请表
电子科技大学后勤保障部
2023年4月19日