2016年7月1日上午，后勤保障部召开内设机构部门新晋负责人集体谈话会，会议由后勤保障部党委书记唐国良主持，后勤保障部党委副书记、纪委书记许波，以及人力资源管理办公室负责人参加会议。

    会上，后勤保障部党委书记唐国良对新晋负责人表示祝贺，并提出四点具体要求，即一要强化政治理论学习和业务研究，加强对形式、要求和工作方法的判断，要提升境界、开拓视野，推动后勤保障工作的有序开展；二是要讲求实干，始终保持积极、优良的工作作风，使个人言行成为其他员工的典范和行为准则，带好队伍；三是要深入一线搞好管理，要深入到员工和具体工作中去，发现问题并妥善解决问题，凝聚团队，积极争取外部资源的同时要做到内部资源的合理调配；四是强化“底线意识”，用优异的工作成绩和优秀的道德品质在员工中树立“威信”，带动后勤员工整体素质和保障能力的提升。

    随后，后勤保障部党委副书记、纪委书记许波围绕党员干部廉洁自律等相关内容提出具体要求，希望大家在思想意识上深刻认识到廉洁自律对组织、对个人乃至对家庭的重要意义，要进一步加强政治理论学习，强化对十八大以来的重要讲话精神和条例等内容的深入学习和理解，再次强调要牢牢树立自律意识、责任意识、防控意识，以追求卓越的精神做好工作，以廉政自律的态度守住底线。

    最后，新晋负责人纷纷表示感谢组织的信任，一定加强学习，提升自身的素质和能力，严格自律、用心工作，敢于担当，肩负起组织赋予的责任和使命。