4月7日下午，学校第七届教代会第十二届工代会第三次会议后，后勤集团代表团在图书馆第四会议室召开会议。集团12位正式代表和特邀代表参加会议。
    大家围绕“学校工作、财务、两代会和十三五规划”四个报告进行了审议，并对《清水河校区建设报告》进行了讨论。
    代表们普遍感到本次会议领导重视，重点突出。一是由五个校领导分别做报告，说明对两代会和民主程序的重视。二是重点介绍了大家普遍关注的“十三五规划和新校区建设情况”，让代表们能够从全局和正面渠道获取相关信息，从而做好向身边师生的宣传和解释工作。
    代表们一致认为，工作报告既着眼于学校建设发展全局，又较为具体，涵盖了学校发展的主要方面。“十三五”规划既符合高等教育发展的规律又与学校的校情紧密结合，而清水河校区报告更让人激动和充满期待。从五个报告可以看出，过去几年我校取得了显著成绩，各方面实力增强，令人鼓舞，在对现状的分析和未来的规划中体现了危机意识、竞争意识、发展意识。
    讨论中代表们聚焦后勤综合改革。大家纷纷谈到，去年底学校确立集团属事业性质的服务实体，并实行收支两条线。由此带来诸多困惑及难题，广大后勤员工没有懈怠和抱怨，而是立足本职，努力服务好师生。代表们也表示理解和拥护，希望学校尽快落实相应的财务管理运行机制，以及与之相应的人力资源统筹协调管理办法等相关配套政策。
    本次两代会，代表们站在学校全局的高度，本着实事求是、认真负责的态度，向大会提交了“注重统筹协调、建设智能自行车系统、后勤信息化纳入学校统筹、396增设九里堤站点”四个提案，建言献策，主动作为，共促学校和谐发展。