7月20日下午2:00，后勤集团人力资源部在电子科技大学宾馆四楼会议室开展了2015年上半年工作交流总结会，会议由人力资源部负责人黄健主持，集团各部门负责人、综合事务部主管及相关工作人员参加会议。

      会上首先由宾馆杨梅总经理介绍了电子科技大学宾馆“师带徒，结对子”活动方案和执行情况。为充分发挥技能标兵和业务骨干的带头作用，宾馆班子成员提前策划、充分准备，以后勤集团2015年岗位技能竞赛为契机，在宾馆内部选拔出思想先进、业务熟练、技能过硬的骨干人员，作为新员工的“工作导师”，一对一的开展各项培训和培养工作，强化管理与考核，在使新员工快速融入宾馆、迅速掌握岗位技能的同时，使现有优秀员工能力得以充分展现，为宾馆队伍建设注入新的活力，员工干劲十足，效果良好。

      其次，由人力资源部负责人黄健就《后勤集团内部培训师管理办法》相关内容给参会人员进行了宣讲，鼓励中心充分挖掘、员工踊跃参与，促使集团培训工作取得更好的效果，为员工搭建新的展示平台；另外，会上还就《后勤集团学生实习实践管理办法》向各个业务单位征求意见。

      会议第三个部分由人力资源部副主任宋琼，就工伤管理及注意事项、招聘技巧及渠道运用、社会保险政策及办事依据三个方面进行了工作总结和交流，结合上半年工作实际，对可能存在的问题和办事技巧等进行了详细的讲解。

      通过经验交流，促使集团各部门之间的相互学习和探讨，共同推动集团人力资源管理工作的开展。