4月23日下午2:30，人力资源部在集团会议室334召开了人力资源部工作交流会，由人力资源部主任黄健和副主任宋琼主讲，集团各部门综合事务部人员参加此次培训。

      会上，首先由人力资源部副主任宋琼对今年3月的招聘工作和入职情况，以及现阶段人力资源市场现状进行了总结和分析，与招聘人员一起展开经验交流，并指导各中心完善招工简章的制作，以更好的吸引求职者，使招聘工作更顺利的开展。另一方面，培训还就《后勤集团员工发生工伤办理流程及注意事项》和相关流程进行了详细的讲解，使各中心人员更进一步了解医保报销政策和工伤政策的相关注意事项。

      人力资源部主任黄健就人力资源管理目标考核细则，即从定岗定编、人事管理、员工考核与薪酬管理、劳动用工管理、员工培训、队伍建设等方面进行了详细的解读，目的是以目标考核为载体，帮助各中心梳理人力资源管理工作的思路、依据和方法，更好的促进各中心不断完善人力资源管理机制，在制度建设、用工管理、队伍建设、文化建设等方面都起到积极的推动作用。

      人力资源部将结合后勤集团人力资源管理工作开展的实际情况，以及各部门的具体需求，继续开展各类培训工作，确保人力资源管理工作的有序进行，不断提升管理水平。