10月17日上午9:30，人力资源部在集团会议室召开了人力资源管理常务工作培训会，由人力资源部副主任宋琼主讲，集团各中心（部门）综合事务部骨干人员参加此次培训。

首先，人力资源部负责人对集团从事人力资源工作的人员和他们的付出予以了充分的肯定，同时也希望通过培训，不断加强人力资源管理工作的意识，逐步建立起更完善、更高效的人力资源管理体系。

会上，人力资源部副主任宋琼就招聘管理、定岗定编、劳动关系管理等三大模块给参会人员进行了系统的讲解。培训通过理论和实践相结合，把集团人力资源管理工作中遇到的和可能遇到的问题进行了深入的分析和探讨，培养集团人力资源管理工作的整体意识。从集团规范化管理的角度，结合相关法律法规内容，对集团和中心的制度建设提出进一步的思路和要求；强调招聘工作的重要性、长期性和贯穿性，协助中心（部门）招聘人员打开思路，把招聘、培训、文化建设、制度建设、职业发展和劳动关系日常管理等方面有机的结合起来，充分发挥集团优势，促进招聘工作的有序开展，进而为中心（部门）提供人员保障；另一方面，还将集团定岗定编的实施情况、工伤申报的流程和存在的问题给大家进行了通报和讲解，并印发了《人力资源管理常务工作手册》，对各中心日常工作进行指导。

人力资源部夏颖就人事备案表相关工作的注意事项进行了细致的讲解。培训会还邀请了沙河校区饮食服务中心陈巍巍就“招聘管理工作中采取的先进理念和创新思路”做了交流发言。

人力资源部将结合后勤集团人力资源管理工作开展的实际情况，以及各中心（部门）的具体需求开展各类型的培训活动，确保人力资源管理工作的有序进行，努力提升后勤集团人力资源管理水平。