9月5日下午，人力资源部在清水河校区品学楼C245举行了题为“Happy Working”的骨干交流会，20余名来自集团各中心业务部门以及综合事务部的骨干员工参加会议。

      交流会上首先由人力资源部负责人以轻松愉快的方式给大家分享了“Happy Working”五个要素即“what、who、when、way、worth”的含义，以此来向大家表明应该如何理解工作的意义和应该采用的方式，以及面对挑战应该具有的职业素养、责任感和心态。

      交流会邀请了清水河校区饮食服务中心以及商贸服务中心的副主任张实和刘妍，来为大家分享各自从一线业务工作到业务主管，从部门负责人到中心副主任的发展历程，以亲身经历和经验告诉大家基层工作经验的重要性，并从“做好一份工作，需要你爱它”、“修炼内功，学习无止尽”、“保持一颗平常心”以及“看待事物需全面，处理事务要尽心”等几个方面讲述了应该如何提升自我修养。与此同时，质量监控部杨娜娜就集团“三化建设”即服务标准化、管理规范化、目标科学化的内容、含义以及具体实施方法等进行了交流发言。

      最后，人力资源部负责人根据《后勤集团第二个四年发展规划（2014-2017）》相关内容，为大家进行简要解读，并发放相关规划、计划材料，希望所有骨干员工认真理解集团精神，统一思想，充分发挥主观能动性和骨干带头作用，共同努力，为集团更好更长期的发展奠定坚实的智力基础。