为加强聘用员工人力资源管理，10月22日下午，人力资源管理办公室举行工作交流沟通会，各部门人力资源负责人及相关办事员参加会议。

    人力资源管理办公室主任刘兰平对各部门现行的岗位职责、薪酬结构、绩效考核作了说明，并传达了后勤办公会对二线员工严格控编的要求，同时她希望大家重视人力资源业务，整体提升工作水平，更好地做好聘用员工各项人力资源工作。

    在会上，副主任宋琼就员工招聘、新劳动优惠政策、工伤流程，劳动合同及劳务协议、聘用员工人事系统管理、考勤制度和员工手册（讨论稿）政策和流程进行了重点讲解。孟相武老师对员工工资、社保造表方面做了说明并提出意见，强调造表要严谨，数据要准确。

    今后，人力资源管理办公室将围绕人力资源管理能力提升、科学定岗定编工作等内容深入与各部门交流。