为增强员工团体凝聚力和整体向心力，增加员工的责任感，2019年12月6日、13日，后勤保障部分别在两校区开展了员工素质拓展培训， 25名青年骨干、270余名新入职员工参加此次培训。

    为了进一步提高后勤青年骨干的领导能力，增强其分析问题、解决问题的能力，培训中，分别由青年骨干担任15支队伍的队长、副队长职务，带领新入职员工群策群力，积极主动地投入到拓展训练中。在团队亮相阶段，各队依序进行风采展示，霸气的队名、响亮的队训、创意的造型充分展现出了大家求胜的气势和信心。在合作对抗阶段，各队学员在教练的引导下，不断挑战自我、分工配合，机智灵活地完成了“能量传输”“共同进退”“动力圈”等训练项目。训练过程中，各队充分发挥个人的勇敢和团队的协作精神，出色地完成了各个项目。

    “活动很有意义，感受到团队凝聚起来能发挥巨大的力量”，一位参加培训的员工说到，参加活动的青年骨干讲到“真正的认识了自我，提高创新精神与团队意识，让我们带头拧成一股绳，拥有面对挑战时的强大的信心和勇气。”

    此次拓展训练，使后勤员工们有了更多交流与沟通的机会，让大家体会到在在竞争中合作的重要性，增强了彼此之间的互助，共度难关的信心以及挑战自我的勇气。活动结束后，员工们纷纷表示，要将这些互助、信心、勇气运用到日常工作中，凝心聚力，团结协作，为后勤的发展贡献自己的力量。