古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。多年来，维修服务中心始终坚持师徒带教的传统，培养出一批批技艺高超、勤勉尽责的优秀员工，他们在各自的岗位上发光发热，成为维修服务中心的中流砥柱。

近日，维修服务中心清水河维修服务部精心策划并组织开展了新一轮“传帮带”活动，旨在通过老师傅的言传身教，加速新员工的成长步伐，进一步提升整体维修服务水平。此次活动特别选拔了6名业务精湛、经验丰富、责任心强且善于沟通的老员工作为“师傅”，他们对新员工进行全方位、系统化的“一对一”帮带，确保新员工能够在短时间内迅速提升维修技能和服务水平。

在“传帮带”活动中，老师傅们倾囊相授，从工具的正确使用、故障的快速诊断到维修技巧的精准掌握，都一一悉心指导，确保新员工能够熟练掌握。尤其在入户维修服务中，老师傅们还特别强调了服务礼仪与效率，从问候语的使用到服务态度，再到维修速度，每个细节都力求完美。同时，老师傅们还密切关注新员工的思想动态，通过日常交流了解他们的困惑与需求，及时给予心理疏导与帮助，让新员工在温馨和谐的氛围中快速成长。除了维修技能的传授，老师傅们还在职业道德、工作态度等方面树立了良好榜样。他们以身作则，用实际行动诠释了匠心精神，引导新员工在潜移默化中学会如何成为一名优秀维修工匠。

此次“传帮带”活动赢得了老师傅与新员工的一致好评。老师傅们表示，通过传授技艺与经验，他们感受到了自我价值的实现与成就感的提升；而新员工们则在老师傅的悉心指导下，不仅掌握了扎实的维修技能还快速融入工作环境中。

 “传帮带”活动不仅是对传统师徒制度的传承与创新，更是对匠心精神与技艺传承的生动展现。维修服务中心将持续深化“传帮带”机制，致力于培养更多技能人才，不断提升维修服务水平，更好地满足师生多元化需求，推动中心工作迈向更高水平的发展。