2015年1月7日下午，网运中心组织开展了新员工入职培训。参加本次培训的主要是多媒体6名新员工，由中心副主任罗能主持培训。
   培训开始前各位新员工先将试用期满1个月后的工作感受及下一步工作打算做了介绍，介绍过程不仅锻炼了口头表述能力，也促进了同事间的相互了解，建立了友好的工作关系。
   罗主任主要从中心各部门基本情况、中心的人员配置、规章制度及员工劳动纪律奖惩办法、中心薪酬体系、离职办理手续、人才培养计划等方面进行介绍，让新员工对中心的情况有了更深入的认识，大家对于不了解的地方也现场马上提出疑问，罗主任也为大家做了详细的解答。
    最后，罗主任对新员工提出三点期望：首先希望大家在工作中服从主管的安排，做好主管的左右手，并且规划好自己的工作方向和定位；其次要团结同事，形成良好的工作氛围；最后重中之重是端正服务态度，提高师生满意度，凡事做到三个“心”：细心、耐心、责任心。
    网运中心重视人才的输入，入职培训是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。网运中心将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。