7月11日上午，后勤集团邀请到经济与管理学院博士赵卫东老师为集团中层干部、后备人才及部门管理代表近100人进行了题目为“管理新思路”的专题培训。

       赵老师结合后勤工作实际，以鲜明的案例和生动的故事讲述观点，就管理的核心问题、中层干部的核心思维、管理和激励员工的思路等四个板块内容进行指导。以“理念决定行为、行为固化成习惯、习惯形成文化、文化决定命运”为主线，引导管理者加强自我建设，树立高校后勤管理者正确的价值观，即不断加强团队意识、目标意识、政治意识、创新意识的培养，以及系统思维和“镜子”思维的建立，从而促进标准化、定量化、制度化的科学管理机制和情感、民主、自我、文化相融合的人性化管理体系的建设和完善，努力提升后勤服务保障能力和核心竞争力。

       通过此次专题培训，将促使后勤管理者认真思考并梳理管理工作中可能存在的不足，为进一步加强管理工作提供思想保障。同时，集团人力资源部将按照“后勤集团队伍建设计划”，不断推进“三支队伍”建设工作，全面提升后勤集团管理水平、专业技能和服务能力，为向学校提供高质量的后勤保障服务奠定坚实的基础。