3月31日，清水河校区物管中心组织中心各部门主管举行了文化建设研讨会。
      研讨会上，中心根据2014年集团工作要点、集团信息宣传工作计划以及目标责任考核指标等，布置了中心2014年文化建设相关工作。会上还提出了2014年清水河校区物管中心文化建设工作的思路，并且全体与会者就推动中心文化建设新举措、新形式进行研讨。首先要加强领导，进一步完善领导体制和工作机制，要建立中心文化建设工作领导体制，明确工作机构，明确工作职责，建立管理制度，制定工作计划或实施方案，把中心文化建设列入重要议事日程，纳入中心发展战略予以全面推进；其次是不断创新丰富活动载体，结合工会、党建、培训等工作开展系列活动，利用各种活动陶冶员工情操，提高员工文化素养，激励员工向典型人物、先进模范人物学习努力工作，增强员工对中心的归属感。最后总结提炼出体现中心精神以及特色的文化理念，初步形成精神文化体系，希望用文化理念引领中心发展。
      在今后的工作中，清水河校区物管中心不仅仅是将文化建设落实到具体的工作，更要提升到精神和意识形态层面上，养成良好的工作作风，促进各项工作高效、有序开展。