为贯彻落实后勤集团文化建设方针，加强企业文化建设，3月12日上午9点半，沙河校区物管中心召开“以文化建设推动中心科学发展”为主题的专题研讨会，学习和研讨沙河物管中心文化建设工作，中心主要领导、后备干部和骨干职工参加了研讨。
      中心主任杨义培首先对2013年沙河物管中心文化建设工作进行了总结，他表示2013年沙河物管中心在集团党委的统一安排部署下逐步推进企业文化建设，取得了一定的成绩：精神文化方面确定了沙河物管“蓝色”基调以及“服务至上”的文化理念；制度文化方面借力ISO9001质量认证体系的建设基本完善了中心各项制度；行为文化方面制定了员工行为规范手册，不断加强员工培训；物质文化方面初步完成了中心办公区域、学生宿舍、教学楼等区域的文化上墙。经过一年的努力中心文化氛围初步形成。
      杨义培认为2014年是中心全面推进文化建设的关键一年，他强调要坚定不移地走文化建设这条路，深入理解企业文化建设的精髓、内涵、目的和意义，紧密围绕中心2014年主要工作，全面建设具有鲜明沙河物管特点的特色企业文化，以文化建设形成推动沙河物管中心科学发展的强大动力。
      杨义培表示在企业文化建设中要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党员干部更要从思想上提高对文化建设的认识，发挥好党员先锋模范带头作用，成为文化建设的主力军和生力军，带动整个中心文化建设的全面开展，营造浓厚的文化氛围。
      参会人员针对沙河物管中心2014年企业文化建设目标、核心价值观、文化建设如何应用到日常中心工作中等问题展开了热烈的研讨。通过学习和讨论，使大家对企业文化这个“看不见、摸不着”，但却能实实在在感受到的企业核心竞争力有了更深入的理解与认识，也对下一步全面推进企业文化建设有了清晰的目标。
      会上还成立了沙河物管中心文化建设小组，全面负责中心文化建设的策划和实施，中心主任杨义培任组长。