12月24日，后勤集团人力资源部在清水河校区综合楼三楼会议室组织召开人力资源工作交流会，人力资源部及各中心人力资源相关工作人员共计20余人参加了会议。
        会上，人力资源部结合2013年集团目标考核情况对各中心人力资源管理工作的成绩与不足进行了分析、探讨，并以此为契机，提出了下一步的奋斗目标。与此同时，为加强集团人力资源管理的规范化，人力资源部相关负责人从规章制度的制定和修改、流程的制定、劳动用工管理的规范、风险防范及人力资源工作中的注意事项等方面给大家进行了业务培训。
         除此之外，会议还采用邀请业务部门代表发言的形式，对人力资源工作中取得的成效和经验进行了深入的交流和探讨。交流中，清水河校区物业管理服务中心、沙河校区物业管理服务中心、电子科技大学实验幼儿园、清水河校区饮食服务中心、网络运行维护中心等部门，紧密围绕人力资源“规范化管理”的主题，分别汇报了在人力资源档案管理、培训管理、日常考核管理、制度建设等方面采取的创新举措，并以实物进行成果展示。
         此次会议通过对2013年人力资源工作的回顾、总结、交流、相互学习，加强了各单位之间的交流，对拓宽人力资源管理思路、改进工作方法、提高认知起到了积极作用。