4月2日上午，后勤集团在清水河校区集团会议室启动本期新任科级干部及后备干部管理知识学习和管理素养提升的培训活动。
        为了加强人才队伍建设，后勤集团加大了骨干培养和干部梯队建设的力度。2012年底集团通过部门推荐、集团考核等程序选拔了一批优秀员工作为后备干部进行培养，2013年1月集团新一轮科级干部聘任，选聘了10余名基层骨干充实到管理岗位。本学期集团将有计划地开展系列培训和实践锻炼活动，提高其综合素质和实际工作能力。
        从不久前的户外拓展培训到此次读书学习培训，在集团人力资源部的组织下，干部培养的系列专项活动已拉开帷幕。本次学习培训以成立读书沙龙、开展集体读书活动为载体，推荐和鼓励新任科级干部、后备干部阅读经营管理方面的好书，以提高大家的学习意识。为此集团精心选购了20余种管理类书籍供大家借阅，并将不定期开展读书心得交流。希望通过读书等学习活动，促进大家主动学习，储备管理知识，提升管理理论素养，增强有效履行岗位职责的能力。
        集团党委书记唐国良在培训会上强调指出干部队伍的建设是后勤事业发展的关键。他要求各位同志要充分认识自己的使命和职责所在，珍惜并利用好集团精心搭建的工作舞台和学习平台，带着问题认真读书，深入思考，将理论和工作实践相结合，为自己的职业发展奠定坚实基础，为集团的发展献计献策。
        此次活动正值第18个世界读书日前夕，集团希望借此努力营造“多读书、读好书”的“书香后勤”的良好氛围，在提升集团员工素养的同时，为集团文化建设增添一份色彩。