近日，质量监控部与人力资源部联合开展关于目标考核的培训，各中心相关负责人参加了培训。
    培训会上，咨询顾问向各中心相关管理人介绍了推行目标考核的目的及其意义，详细解读了考核目标的确定，考核细则的制定，考核办法的流程及运行。在培训中，大家结合自身工作实际积极提问，探寻面临相关问题的解决之道，并进行热烈的讨论学习。通过此次培训，各中心相关管理人对集团推行的目标考核有了一定的认识和理解，为贯彻落实目标考核制度及“三化”建设打下基础。
    会上，咨询顾问也就下一步将试点开展的“5S管理”做了介绍。