2010年3月16日下午，后勤集团人力资源部在集团会议室组织了题为《绩效管理三三制模型》的人力资源管理专题培训讲座，学校政管学院陈小林教授应邀为后勤集团副主任以上干部和从事人力资源管理的工作人员作了精彩的培训报告。
    陈教授介绍了与绩效关联的三三制模型的理论知识，通过浅显易懂的案例，生动阐述了绩效管理的重要性和实施途径。短短两个半小时的讲座是一次高水平的系统阐述，即详细讲解了如何有效的掌握人力资源管理中重要的模块-绩效考核，又以形象直观的 PPT列举了各类清晰简炼的流程结构图，授课内容贴近集团工作实际，具有很强的针对性、可操作性，为集团今后深入实施绩效管理奠定了良好的理论基础。
    绩效管理是集团人力资源建设中亟待加强的一项工作，集团将加强培训提升与实践探索，推动管理服务工作更上一个新台阶。