后勤员工是不上讲台的“教师”，她们工作的形象、方式、服务态度，都会潜移默化的对学生产生一定的影响，沙河物业服务部深刻地意识到这一点。于是，为了让员工能够做好这无形的“老师”，加深对部门规章制度进行学习、理解，使其能够入心、入脑，转化员工自觉的行为。沙河校区物业服务部管理员积极开动脑筋，创新管理模式，在员工休息室内制作了一面会“说话”的墙。
     这面墙上将员工每天需要认真落实的“仪容仪表规范”要求，由优秀员工示范，制成文化墙形式展示出来，让每一位员工休息阶段不忘记学习，并时刻提醒员工要注意自已的仪容仪表和一言一行。
     认真抓好员工综合素质的提升，是我们向一流物业标准看齐发展的一步，也是为了满足广大师生对服务质量由满意到优质变化的一步。沙河物业服务部希望通过以“一面墙‘说话’”建设，以无形似有形的方式不断感染员工，提高员工自律、自我完善的意识，激发员工工作积极性和创造性，更为助推部门发展，提高为师生服务保障的能力。