- 2014-03-20 成电后勤
网运中心网络维护部召开新员工入职培训会
3月20日，网运中心网络维护部在本科二十栋办公室召开了新员工入职培训会。 本次会议由网络维护部骨干主持，会议主要向新员工全面介绍本部门的各项业务情况，让新员工能够更快的承接起自己的工作责任和义务。网络维护部的代老师利用自己收集的数据资料，细致地向大家指出了作为一线服务人员的工作重...
- 2014-03-20 成电后勤
协同完成开水器更换工作 确保学生正常使用
自3月10日开始，网运中心一卡通维护部积极配合建安公司开展开水器更换工作，此次更换主要是针对本科1栋、本科10栋、硕士6栋，共计重新安装36台开水器。对更换好的开水器，一卡通维护部还对一卡通设备进行安装调试，确保学生们能够正常使用。截至3月14日，改造更换工作已全部同步安装调试完毕...
- 2014-03-20 成电后勤
规范标识标牌，促精细化管理
自清水河校区物管中心与下属各部门签订2014年目标责任书后，公寓管理部借安全标识标牌上墙之际，以标准化建设为抓手，规范和统一各类安全提示的安装位置。 主管、管理员、值班员针对不同的楼栋，进行了现场的定位，各楼栋的值班员还根据要求对安装的位置、数量进行了制表统计...
- 2014-03-19 成电后勤
学生公寓组团开展疾病预防宣传
粉的花、绿的草，和煦的阳光暖暖的照在校园。三月，春天来了,疾病容易传播的季节也来了。 针对公寓人员密集的特点，清水河校区物管中心积极做好疾病预防进组团宣传工作。公寓管理部在每个组团的宣传栏里张贴了涉及狂犬病、水痘、风疹、流感等春季易发疾病的预防资料。 清水河校区物...
- 2014-03-19 成电后勤
贯彻集团薪酬改革精神 健全宾馆内部管理机制
2014年3月17日下午，为深入贯彻后勤集团薪酬改革精神，推动宾馆的可持续发展，各部门经理在宾馆领导班子的带领下召开了关于2014年宾馆绩效考核办法意见征求会暨内部管理机制研讨会，后勤集团副总经理许波参加了会议。 会上，杨梅总经理结合宾馆的具体情况，本着安定性、公平性、激励性的原...
- 2014-03-19 成电后勤
落实宾馆员工培训 提升员工整体素质
2014年3月18日下午,宾馆拉开了2014年年度培训的序幕。在培训负责人的主持下，全馆各部门部分一线员工和主管以上管理者准时参加了培训。 此次培训的主要内容是普通话及规范化服务用语。宾馆大部分员工都是直接面对宾客，且素质参差不齐，普通话培训是提升综合素质的关键。张经理给全体人员...
- 2014-03-19 成电后勤
加强维护，保障公寓设施正常运行
建安公司在日常维修中，发现清水河校区学生公寓的部分开水器出现了内胆漏水情况，已无维修价值。为保障同学们正常使用，建安公司迅速采购回一批开水器，用于更换漏水的开水器。 为方便后续的管理，我们将新开水器集中安装在本科1栋、本科10栋、硕士6栋，共计安装新开水器36台。同时将更...
- 2014-03-19 成电后勤
网运中心积极响应薪酬体系改革 完成绩效考核各项工作
为响应集团人力资源部薪酬体系改革，通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与中心战略目标紧密的结合起来，确保中心战略目标快速而平稳的实现，网运中心制定了绩效考核管理办法和绩效考核指标，近期完成了中心各部门各项考核指标的讨论工作。 中心绩效考核管理采取关键绩效指标考核法（KP...
- 2014-03-18 成电后勤
清水河校区物管中心与各下属部门签订目标责任书
为贯彻落实集团工作要点，圆满完成2014年度目标责任考核指标，2014年3月17日下午，清水河校区物业管理服务中心与各下属部门签订了二级单位目标责任书，后勤集团副总经理李志宏参加了此次的签字仪式。 本次目标责任书围绕财务工作、党群工作、人力资源管理、业务工作四项划分，并单独签订了...
- 2014-03-18 成电后勤
春风又绿清水河畔，学生活动中心换新颜
大地回暖，千枝绽绿，刚刚经历过严冬的万物，饱尝到春风的温暖，呈现出一派生机勃勃的景象。电子科技大学的双选会也将在清水河校区学生活动中心举行。为了给用人单位一个良好的印象，为了给应聘同学一个舒适的环境，3月18日清水河校区物管中心综合楼物管部全体员工在主管老师的带领下对活动中心...
